Referenzen

Ein Auszug


BASF SE

Trainer, Coach und Begleiter für die Themen Performance Management, Innovation und Mitarbeitergesprächsführung.

Wilhelm Consulting

Präsentationen, Trainings und Koordination als freier Berater bei diversen Projekten.

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd

Gruppentraining, Einzelcoaching, Planspiele und Koordinationsaufgaben zur Unterstützung junger Menschen beim Übergang von Schule zu Beruf.

BAUER Umwelt- und Energietechnik

Vertriebsoptimierung, Kostenmanagement, Liquiditätsbewahrung und Wachstumsbegleitung.

Qualifikationen

Leben heißt Entwicklung


Co-Active® Coach

Die Coaching-Ausbildung bot mir durch den ganzheitlichen und universell einsetzbaren Ansatz eine optimale Voraussetzung für Business- und Life-Coachings. Der Einsatz in der Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterführung und in der Persönlichkeitsentwicklung wird durch die höchsten internationalen Standards und ethischen Richtlinien sichergestellt. Co-Active Coaching ist eine ICF-akkreditierte Coach-Ausbildung.

Staatl. geprüfter Betriebsmanager

Das betriebswirtschaftliche Rüstzeug wie beispielsweise BWL, VWL, Marketing, Rechnungswesen, und Kostenmanagement wurde in der Akademie für Betriebsmanagement in Stuttgart erlernt. Nach dem Abschluss mit Auszeichnung wurde eine Stelle als Betriebswirt bei einem KMU angenommen, welche bald in der Fachabteilungsleitung und der stellvertretenden Geschäftsführung mündete. Hauptfokus meiner Arbeit waren Finanzen und Personal.

Handwerksmeister

Nach handwerklicher Ausbildung, Praxiserfahrung als Ausbilder und Projektbetreuer wurde die Meisterprüfung bei der Handwerkskammer Stuttgart abgelegt. Herzlicher Dank gebührt hierbei auch der Handwerkskammer Mannheim, welche mich durch Aufnahme in die „Stiftung Begabtenförderung“ unterstützte.

Philosophie

... und Erfahrung


Philosophie

Mir war die persönliche Weiterentwicklung und das Wachstum - ohne das Umfeld zurück zu lassen - immer das größte Anliegen. Dieser kurvenreiche Weg mündete letztendlich in der Erfüllung eines großen Traums, in der Gründung einer Selbständigkeit. Das daraus resultierende Wachstum, die Freude und das Gefühl das Richtige zu tun, kommen nicht etwa durch die Selbständigkeit, sondern aus der Selbstverwirklichung. Ich bin ein moderner Traditionalist, der seine pragmatischen Wurzeln nicht vergessen hat. Im offenen Gespräch suche ich nach weiterführenden, erfolgsorientierten Lösungen.

Love it, change it or leave it.

Erfahrung

Alter ist nicht immer gleich zu setzen mit Erfahrung.

So habe ich bereits über 1000 Führungskräfte von internationalen Konzernen und mittelständigen Unternehmen zu den Themen Mitarbeiterführung, Feedback, Innovation, Gesprächsführung und Konfliktumgang geschult und durch Change-Prozesse begleiten dürfen. Dem hinzu kommen ca. 1500 Stunden Erfahrung in Einzel- und Gruppencoachings für Heranwachsende, Unternehmer und Privatpersonen.

Coaching

... und Beratung


Coaching

von Einzelpersonen und Kleingruppen

Die Berufsbezeichnung „Coach“ wird geradezu inflationär verwendet, da sie nicht geschützt ist. Als ausgebildeter Co-Active® Coach gestaltet sich die Alleinstellung jedoch nicht besonders schwer.

Was ist Coaching genau und was kann es leisten?

Sie sind Spezialist für Ihr Leben und die damit verbundenen Herausforderungen, ich bin der Spezialist für die richtige Fragetechnik. Gemeinsam können wir die für Sie individuell richtigen, und vor allem verändernden, Antworten finden.

Beratung

Unternehmensgründung und Veränderungsprozesse

Der Zweig der Beratung dient vor allem der Vermittlung von „Hard Facts“. Wissensgebiete wie BWL, VWL, Kennzahlengenerierung und Auswertung sind hierbei ebenso gefragt wie Erfahrungswerte aus der Betriebsleitung. Die Ziele sind meist das Optimieren von Abläufen, Strukturveränderungen oder das Erkennen und Beheben von betriebswirtschaftlichen Problematiken, die eine Bedrohung für ein Unternehmen darstellen.

Selbstverständlich dreht es sich bei den Beratungsthemen jedoch auch um Gründungsfragen, Veränderungsprozesse durch Neuausrichtung und Implementierung von CRM.

Training

... und Moderation


Training

Wissensvermittlung für Gruppen

Sie wollen Ihre Mitarbeiter auf neue Prozesse vorbereiten, Probleme mit bestehenden Thematiken fixen oder Ihren Angestellten anderweitig schulen? Hierbei geht es um direkte Wissensvermittlung mit Übungen zur Vertiefung. Die zu vermittelnden Inhalte sind aufbereitet und vorgegeben, der Erfolgsindikator somit klar prüfbar. Durch praxisorientierte Übungen zur Anwendung in Alltagssituationen wird das vorher theoretisch erlernte Wissen handhabbar.

Sowohl die Konzeption, als auch die Durchführung selbst sind durch mich und mein Trainernetzwerk machbar. Zudem besteht bereits ein Vielzahl von bestehenden Konzepten, die auf Ihre individuellen Wünsche angepasst werden können.

Moderation

Gruppenworkshops

Hierbei handelt es sich um teilweise ergebnisoffene Gruppenarbeit zu einer möglichst klar thematisierten Herausforderung. Egal ob es um das Entdecken von Innovationen, den Umgang mit Problemstellungen oder das Einfinden in eine neue Strategie geht. Der Gruppe wird der nötige Raum zur Entfaltung gegeben, das Wissen eines jeden in die Waagschale geworfen, Wissensvermittlung vom Moderator findet im Normalfall nicht statt. Die daraus entstehende Gruppendynamik wird vom Moderator auf Kurs gehalten um zielgerichtet zu bleiben. Der Fokus ist ganz klar das Wissen, die Kreativität und die Erfahrungen des Kollektivs zu nutzen. Jeder Teilnehmer kann sich in diesen gewinnbringenden Prozess einbinden und es werden nachhaltige, pragmatische und durchführbare Ergebnisse erzielen.

Jugendguiding

Projekt mit Schülern und Berufseinsteigern


Verantwortung für sich selbst übernehmen und lernen auf eigenen Beinen zu stehen. Entscheidungen treffen, welche kommende Jahre, Zukunftsperspektiven & persönliches Wachstum mitbestimmen. Das sind die Herausforderungen, vor denen die Jugendlichen der Abschlussjahrgänge regelmäßig stehen. Bei all den offenen Fragen stehen viele junge Menschen alleine da, oder fühlen sich zumindest so.

Die Entscheidungsbegleitung von Schulen, Lehrern, Institutionen & dem Familienumfeld ist enorm hilfreich, kann aber oft durch Impulse von Außenstehenden bereichert werden. Die Konzeption des „Projekt JUGENDGUIDING“ bietet einen Ansatzpunkt zwischen und mit den genannten Begleitern. Zudem entlastet es Lehrkräfte und bietet Schülern sowie Eltern die Möglichkeit der individuellen Betreuung. Es handelt sich dabei um gezielte Coaching- und Guidingsessions, die den Teilnehmern die notwendige Unterstützung bieten soll, individuell stimmige Entscheidungen zu treffen. Die Arbeit mit den Jugendlichen kann in Einzel- und Gruppensitzungen erfolgen, zudem können Bewerbungsunterlagen nach den Ansprüchen des Arbeitsmarktes optimiert und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche stattfinden.

Ansprechpartner für mich können sein:

  • Schulleitung und stellvertr. Schulleitung
  • Vertrauens- und Beratungslehrer
  • Schulsozialarbeiter und Jugendberufshelfer
  • Klassenlehrer der Abschlussklassen
  • Elternbeiräte und Elternbeauftragete.

Gerne stimme ich die Konzeption im Gespräch auf die Schule Ihrer Kinder ab.

Kontakt

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Benjamin Kratz

Coach und freier Berater

Beethovenstr. 67
76669 Bad Schönborn

0151 / 127 37 146

kontakt@kratz-coaching.de
Benjamin Kratz

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